ささやまビーファーム本店の所在地・営業時間


住所兵庫県丹波篠山市北新町112（※丹波篠山市役所北側です）
電話番号 070-9306-4497
営業時間11時～16時00分（土日祝のみ営業（１０月は毎日営業 ））


ささやまビーファーム製造工場の所在地


住所兵庫県加東市上鴨川1061
営業時間9時～17時
製造工場では商品の販売はおこなっておりません



事業紹介

 　ささやまビーファームは丹波篠山市と加東市の山奥で
・養蜂業（蜜蜂の飼育、蜂蜜の採取）
・精油抽出業（山の木や畑のハーブを蒸留して精油を抽出）
・農園（ハーブ等の栽培）
・化粧品製造・化粧品製造販売業（上記原材料を使った化粧品の製造、製造販売）
　を行っております。

　可能な限り原材料から「作る」「採取する」ことを目標に、山から材料をいただく時は、必要以上は採取せず、自分たちが使うぶんだけいただきます。
　　１００％天然の篠山産生蜂蜜、山から採ってきたヒノキ・杉・クロモジで抽出した篠山産の和精油、ローズマリーやラベンダーなどのハーブ園。またそれらで作った石鹸などの化粧品。
　体にも自然にも優しく、また一つひとつが思い入れの深い商品たちです。すべて手作業なので、限定量しか販売できませんが、どうぞお使いいただければ幸いです。



企業理念
「丹波篠山の自然のひとしずく」

経営方針
 丹波と篠山の自然を活かし、素材から自社生産することを旨とします。自然と共存しつつ、地域の発展に寄与します。


経営理念
 １　利（もうけ）よりも理（ことわり）を重視すること
２　誠実・正直であること
３　顧客・社員・地域のための会社であること


創業
 平成26（2014）年1月1日


設立
 平成29（2017）年10月5日


本社所在地
兵庫県丹波篠山市今田町下小野原301-2
TEL：079-506-4163  FAX:079-506-6750


製造工場所在地
兵庫県加東市上鴨川1061


ささやまビーファーム本店
兵庫県丹波篠山市北新町112
TEL：070-9306-4497


設立
平成29（2017）年10月5日


代表者
代表取締役 松村 まな


従業員数
16名（2024年7月実績）
※パート・アルバイト含む


決算期
7月期 年1回


売上高
4680万円 （2024年7月期）


許認可
化粧品製造業許可　　　28CZ200212
化粧品製造販売業許可　28C0X10142


取引銀行
兵庫県信用組合　篠山支店
但馬銀行　篠山支店
三菱UFJ銀行　さんだ支店


主要取引先（順不同）
株式会社アクト篠山、株式会社夢こんだ、株式会社Local PR Plan、株式会社大阪愛農食品センター、清原株式会社、多可染工株式会社、株式会社ジェム
JUNE JULY株式会社、株式会社IZUMIYA西東京、株式会社キラックス、株式会社サイパックス、有限会社俵養蜂場


事業内容
【化粧品製造業・製造販売業】石鹸・スキンケア製品等の化粧品の製造、製造販売
【精油抽出業】ハーブ育苗、和精油抽出、アロマスプレー製造販売
【養蜂業】ミツバチの飼育、ハチミツの採蜜販売




会社沿革

平成26（2014）年1月
現在の丹波篠山市今田町で養蜂業を営む「ささやまビーファーム」として創業


平成26（2014）年5月
「篠山蜂蜜」の販売開始


平成28（2016）年1月
「ささやまビーファクトリー」を設立し、和精油抽出や自家製化粧品の研究を開始


平成28（2016）年3月
「篠山精油」シリーズの販売開始


平成29（2017）年3月
加東市に工房をオープン


平成29（2017）年10月
「ささやまビーファーム」と「ささやまビーファクトリー」を統合し「株式会社ささやまビーファーム」を設立


平成30（2018）年2月
化粧品製造・化粧品製造販売業認可


平成30（2018）年3月
「篠山石鹸」シリーズの販売開始


平成30（2018）年6月
丹波篠山市商工会加入


平成31（2019）年3月
「丹波すぐれもの大賞きらめき部門受賞


令和2（2020）年6～11月
６か月連続楽天月間優良ショップ受賞


令和2（2020）年9月
「篠山蜂蜜」「篠山精油」「篠山石鹸」「Honeysa」の商標登録完了


令和2（2020）年11月
「Honeysa」シリーズの販売開始


令和3（2021）年4月
丹波篠山市役所横に本店オープン


令和3（2021）年5月
ものづくり補助金事業に採択・交付決定


令和3（2021）年7月
兵庫県経営革新計画承認


令和6（2024）年12月
楽天月間優良ショップ24度目受賞





SDGsの取組み
「環境に配慮し、あらゆる人が平等に」

ジェンダー平等の実現、人や国の不平等をなくす
 ささやまビーファームでは、国籍や性別、身体的特徴など、あらゆる無意識下での差別をなくし、ジェンダーニュートラルの実現を目指します。


丹波篠山市の原材料を使った製品づくり
 現在、丹波篠山市の原材料を作った製品は全体の８５％ですが、これを１００％に引き上げます。また、製品づくりの際に、原材料調達を山で行う場合、持続可能な状況であるのかを確認する数値の明確化も令和１０年までに行います。
　地域密着型でより働きやすい環境を実現するため、現在、全従業員にオールフレックスタイム制（自由出勤、自由退勤）を推奨していますが、100%達成を目指します。


ひょうご産業ＳＤＧｓ推進宣言事業登録済


女性活躍推進に関する行動計画
「男女変わりなく活躍できる社会に」

2016年に成立した女性の職業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法」に基づき行動計画を策定し、性別にかかわらず、社員の個性と能力が十分に発揮できる雇用環境づくりに取り組んでいます。


行動計画
目標
管理職に占める女性労働者の割合を50％以上を保つ。
全社員の残業時間ゼロを継続する。


期間
令和７年８月１日～令和９年７月31日


次世代育成支援対策推進に関する行動計画
「男女変わりなく子育てできる社会に」
2003年に成立した次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される社会の環境整備を目的する「次世代育成支援対策推進法」基づき行動計画を策定し、取り組んでいます。


行動計画
目標
男性社員の出産・育児等に係る休業取得率を30％以上にする。
法定時間外・法定休日労働時間のゼロを継続する。
育児休業等の制度についてのパンフレットを作成し、有期雇用労働者を含め全社員に配布することで、制度の周知を徹底し理解を深める。


期間
令和７年８月１日～令和９年７月31日


女性活躍推進に関する情報公開
当社は女性が安心して働き、能力を発揮できる職場環境づくりを推進しています。
その取り組みの一環として、女性の登用状況や比率に関する目標と実績を以下のとおり公表いたします。


管理職に占める女性割合
目標：50％を維持
実績：2025年8月1日現在　100％（役員を除く）

役員に占める女性割合
目標：50％を維持
実績：2025年8月1日現在　取締役2名中1名（50％）

女性従業員比率
目標：50％を維持
実績：2025年8月1日現在　100％